El Tribunal Laboral ordenó a la ex directora ejecutiva del Servicio Nacional de Laboratorios de Salud (NHLS), Joyce Mogale, que pague al NHLS 22 millones de rands en concepto de daños y perjuicios por su conducta.
Esto se produce después de que el tribunal desestimara una demanda por despido improcedente contra el patrimonio de Mogale y su colega, el entonces ex director financiero (CFO), Sikhumbuzo Zulu.
Mogale y Zulu fueron suspendidos y despedidos en mayo de 2019 tras una audiencia disciplinaria después de que la junta de la NHLS se enterara de las irregularidades en febrero de 2017.
Ex director ejecutivo y director financiero de NHLS despedido por acuerdos comerciales descuidados
Su despido se debió a tres contratos comerciales irregulares separados en NHLS.
En el escándalo de alquiler de coches de Afrinent, Mogale aprobó un contrato de 72 millones de rands por encima de los límites de su autoridad sin la junta y luego aumentó el contrato a 79 millones de rands sin ninguna irregularidad.
Firmó un acuerdo de nivel de servicio con una cláusula de penalización irrazonable, lo que aumentó aún más los costos. Las violaciones de Afriren llevaron a que se ordenara a Mogale devolver 22 millones de rands a la NHLS.
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En el contrato Blue Future, la junta del NHLS autorizó compras por valor de 25 millones de rupias en el lío de equipos de TI.
Se dice que Mogale entonces, sin una licitación competitiva, compró bienes por valor de 83 millones de rands (no los 25 millones de rands confirmados) y en su mayoría no relacionados con la licitación.
En un lío en toda la red de DV8, el ex director ejecutivo firmó un complemento al contrato de 63,5 millones de rupias sin licitación y sin ninguna especificación de los bienes que se adquirirían, lo que lo dejó abierto a irregularidades.
La deuda supera el mísero saldo de caja del NHLS: presidente de la junta
Hablando en el momento de la suspensión de Mogale y Zulu, el presidente de la junta, el profesor Eric Buch, dijo: “En el momento de su suspensión, NHLS debía más de 800 millones de rands a sus proveedores, lo que excedía su saldo de caja”.
El juez del Tribunal Laboral Coney ordenó el despido de la pareja, diciendo en un fallo del 13 de septiembre que la pareja “violó las instrucciones legales, razonables y justas del empleador y no ejerció el debido cuidado y precaución”.
Prinsloo concluyó que su conducta violaba la Ley de Gestión de Finanzas Públicas, la Política de Gestión de la Cadena de Suministro del NHLS y su contrato de trabajo.
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La NHLS acogió con satisfacción el fallo y dijo que era una victoria para la dirección y una pérdida para la NHLS como resultado de las acciones de sus empleados de mayor rango.
“Este veredicto es digno de mención porque proporciona una prueba más de la integridad y diligencia de la junta en sus esfuerzos por responsabilizar a los responsables”, dijo Buch en un comunicado el martes.
Añadió que desde los despidos de la pareja, NHLS ahora tiene reservas sustanciales y sus empleados han recibido aumentos anuales razonables, mientras que los aumentos de tarifas anuales se han mantenido por debajo del 5%.
El caso Blue Future aún está en los tribunales
Mientras tanto, Mogale y el exjefe de gestión de la cadena de suministro, Graham Motsepe; gerente de contratos y cumplimiento de licitaciones Mthunzi Mthimkulu; el director jurídico Sibusiso Mthenjane; y el propietario de Blue Future, Per Petersen, están siendo juzgados en el Tribunal de Magistrados de Palm Ridge por cargos presentados por la junta de NHLS en 2017.
Pretorius se declaró culpable de presentar fraude en la NHLS y está a la espera de sentencia.
Buch dijo que todavía espera que los responsables sean llevados ante la justicia por Afriren y DV8.
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