tEl vicegobernador de Bayelsa, Lawrence Ewhrudjakpo, ha advertido a los funcionarios que se tomen en serio sus deberes o se enfrentarán a medidas punitivas, incluido el despido.
Hizo esta advertencia al recibir el jueves en la Casa de Gobierno en Yenagoa el informe del Comité de Redistribución de Maestros presidido por el Gobernador, Sr. Irodamie Komonibo.
Un comité formado por el Vicegobernador ha asumido la responsabilidad de recopilar, cotejar y analizar los datos disponibles con el fin de distribuir equitativamente los docentes en todas las escuelas primarias públicas de las ocho áreas de gobierno local.
Al describir la enseñanza como un asunto serio que requiere compromiso y dedicación, Evhrudjakpo señaló que el gobierno no dudará en tratar estrictamente a los docentes que no han aprobado la lección y no son serios.
Señaló que la situación en la que los funcionarios públicos se niegan a ir a trabajar impunemente pero retiran sus salarios sin ningún obstáculo es contraproducente y antidesarrollo.
Evhrudjakpo destacó la necesidad de que los trabajadores acepten la responsabilidad y el compromiso con el deber.
Dijo: “Ahora que se publicó este informe, me reuniré con varios líderes escolares y comunitarios, probablemente barrio por barrio, y les entregaré la lista de maestros destacados. Tienen que monitorear a los maestros.
“Si uno de ellos no viene a trabajar durante 15 días sin un motivo válido, no recibirá su salario mensual. Si no vienes durante 3 meses, te despediremos.
“No podemos continuar por este camino, creyendo que la rendición de cuentas está destinada sólo a que el alcalde y sus adjuntos la observen y apliquen.
“Debemos saber que la sociedad no se construye sólo con los esfuerzos de los líderes. También se construyó con el esfuerzo de los seguidores”, afirmó.
El vicegobernador agradeció al comité por su minucioso trabajo y dijo que el informe justificaba su creencia de que el sistema de escuelas primarias del estado de Bayelsa está plagado en gran medida de prejuicios.
Aseguró que la actual administración implementará todas las recomendaciones relevantes y necesarias contenidas en el informe del comité para lograr sus objetivos en el sector educativo del gobierno estatal.
Komonibo aconsejó al gobierno estatal que desarrollara y adoptara una lista única para ser utilizada por todas las escuelas primarias públicas de Bayelsa.
Según el comité, ya ha introducido un formato estándar y confiable de pase de lista para las escuelas para facilitar futuros procesos de ejercicios de verificación y reasignación de docentes.
El comité también señaló que para resolver el problema de la distribución desigual de los docentes, el gobierno debe vigilar de cerca los frecuentes despidos de docentes.
Según el informe, de un total de 4.037 docentes que podrían ser reasignados en el listado nominal de colegios a mayo de 2024; 2405 permanecieron en sus escuelas actuales.
“Aproximadamente 966 han sido redistribuidos a escuelas dentro de la LGA a las que asisten, mientras que 666 han sido transferidos a otras LGA que los necesitan.
“Los empleados que trabajan en instituciones educativas deben recibir capacitación para ser conscientes de las complejidades de la publicación de puestos.
“Redistribución de docentes y redistribución para garantizar la equidad y la justicia para mejorar el uso apropiado y eficaz de los docentes en las escuelas.
“Los datos de servicio de todos los profesores deben actualizarse para evitar errores. Para lograrlo, se recomienda un nuevo examen exhaustivo de todos los profesores de las escuelas primarias públicas para tomar medidas inmediatas”, añadió el comité.
La Dra. Stella Ugolo, subsecretaria del comité, hizo un llamamiento al gobierno para que garantice que el nombramiento y la designación de los directores sea realizado por la Junta estatal de Educación Universal (SUBEB) para corregir las anomalías existentes.
