El Gobierno federal ha emitido una severa advertencia a los empleadores del sector privado, señalando que pagar menos del nuevo salario mínimo de 70.000 naira puede dar lugar a penas de cárcel.
En su intervención en la 13ª Asamblea General Anual de la Asociación de Empleadores de Agencias Privadas de Empleo de Nigeria, Lagos, Kachollom Daju, Secretario Permanente del Ministerio de Trabajo y Empleo, John Nyamali, Director de Empleo y Salarios de Ikeja, dijo que el salario mínimo. ahora la ley.
“El salario mínimo es ahora ley, por lo que es un delito punible que cualquier empleador pague a sus trabajadores menos de 70.000 naira. Tras señalar la necesidad de actualizar los salarios para tener en cuenta las condiciones económicas imperantes, el gobierno destacó que ningún trabajador nigeriano, ya sea en empleo público o privado, debería recibir un salario inferior a este salario mínimo.
“Las agencias de empleo privadas deben exigir en cualquier contrato que reciban del director que sus trabajadores no reciban un salario inferior al salario mínimo. El trabajador peor pagado en Nigeria debería recibir 70.000 naira y creo que, después de todas las deducciones, debería ser así.
“El salario mínimo es la ley y si no lo cumples puedes ir a la cárcel. El Gobierno Federal se compromete a garantizar que el trabajador peor pagado regrese a casa con 70.000 naira”, dijo.
En reacción a la directiva del gobierno, el presidente de la Asociación de Empleadores de Agencias de Empleo Privadas de Nigeria, Dr. Olufemi Ogunlowe, ha pedido al gobierno y al Congreso del Trabajo de Nigeria (NLC) que aclaren si el salario mínimo de 70.000 naira se aplica neto o bruto. Eliminación de ambigüedades en la ley.
“Ya estamos comprometidos con el salario mínimo y la provisión de empleo decente a los nigerianos y la prevención de la explotación de los recursos humanos”, dijo Ogunlowe.
El presidente del NLC, capítulo estatal de Lagos, Funmilayo Sessi, por su parte, destacó el impacto de los desafíos económicos en los ingresos de los trabajadores y pidió a los empleadores privados que implementen inmediatamente el salario mínimo de 70.000 naira.
“70.000 naira no son suficientes en la realidad económica actual. Una vez que se completen los ajustes necesarios, todas las agencias de empleo privadas deberían comenzar a pagar a sus trabajadores el salario mínimo de 70.000 naira”, dijo Sessi. “El NLC del estado de Lagos garantizará una aplicación estricta y la EAPEAN sobre el salario mínimo debería evitar cualquier conflicto con el NLC. .”
