El nuevo salario mínimo entrará en vigor a partir del 29 de julio de 2024, según el Comité de Cambios Consecuentes en el Salario de los Funcionarios Públicos.
Así se confirmó en un memorando de entendimiento (MoU) publicado el viernes en Abuja.
El comité también recomendó que el gobierno federal pague la prima salarial suspendida antes del 28 de julio de 2024.
El comité, encabezado por el jefe de la función pública de la federación, Didi Walson-Jack, señaló que el gobierno consideró la situación económica del país antes de tomar la decisión.
El memorando decía: “El comité celebró cuatro reuniones y consideró todas las presentaciones presentadas por las partes por parte del Gobierno federal y del sindicato. También tiene en cuenta la situación económica y la capacidad del Gobierno Federal para pagar y mantener los salarios resultantes de la implementación de la Ley de Salario Mínimo Nacional (Enmienda) de 2024, así como el impacto que tuvo en otros empleadores.
El Memorando establece además que “NSIWC desarrollará plantillas salariales apropiadas para otras estructuras salariales consolidadas para su implementación; que la fecha efectiva de implementación será el 29 de julio de 2024; Que el pago del premio salarial emitido mediante Circular NS/WC SWC.04/T/33 de fecha 19 de octubre de 2023 deberá continuar hasta el 27 de julio de 2024;
“El gobierno federal debería tomar medidas adecuadas para aliviar la difícil situación de los trabajadores federales como resultado del reciente aumento del PMS, incluida la revisión de los créditos fiscales y otros beneficios; y NSIWC debería, en colaboración con otras partes interesadas, iniciar un seguimiento del cumplimiento de las disposiciones de la ley.”
El comité se creó para implementar las disposiciones de la Ley de Salario Mínimo Nacional de 2024, que elevó el salario mínimo nacional de 30.000 a 70.000 libras esterlinas.
