Es un hecho: la gente de A+E Factual Studios, productora de programas de no ficción, incluido Hulu. Dance Moms: una nueva era y de por vida Confesiones carcelarias de Gypsy Rose Blanchardse unió a WGA East para la negociación colectiva.
Más de 150 empleados han pedido a A+E que reconozca voluntariamente a su sindicato, y muchos han firmado tarjetas sindicales, dijo hoy WGAE, exactamente un año después de que se alcanzara el acuerdo de huelga del Writers Guild.
“Nos apasiona lo que hacemos y estamos muy orgullosos de lo que hemos creado”, dijo A+E Nonfiction Union en su carta “Por qué nos estamos organizando” (lea en su totalidad a continuación). “Pero también sabemos que este sistema es insostenible y que la industria de la televisión de no ficción necesita cambiar. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo colaborativo, justo y respetuoso, y nos unimos a A+E como líder en la creación de un entorno de trabajo más justo”. industria de la televisión de no ficción.” Creemos que permite serlo.
Fundado en 2018, los créditos de A+E Factual Studios incluyen programas como A&E. Archivos de casos sin resolver; Disney+ Mejor de la Exposición; e Historia Increíble con Dan Aykroyd, La prueba está ahí y Los mayores misterios de la historia.. Propiedad de Disney y Hearst, la compañía, dirigida por la presidenta Sharon Scott y los vicepresidentes ejecutivos Steve Ascher y Jhamal Robinson, tiene más de 200 horas en producción y más de 100 proyectos en desarrollo, según su sitio web.
El A+E Nonfiction Union se unió recientemente a los ya desaparecidos Story Syndicate y McGee Media Unions, los cuales están negociando sus primeros convenios colectivos. WGA East también es miembro de las productoras de no ficción BSTV Entertainment, Jigsaw, Lion, NBC News Service (antes Peacock) y Vox Entertainment.
Aquí está la carta completa de Por qué nos estamos organizando de A+E Nonfiction Union:
Nosotros, los trabajadores dedicados de A+E Factual Studios detrás de cientos de horas de programación al año para A+E, Lifetime y History Channel, nos complace anunciar nuestra alianza con Writers Guild of America East.
Estamos dedicados a nuestra profesión, a nuestros proyectos y al carácter colaborativo de la producción televisiva. Pero la verdad del asunto puede ser muy dañina. La rotación rígida y las expectativas poco realistas de los líderes de la industria significan que trabajamos regularmente durante largas horas e impredecibles. A medida que se reducen los costos de la red, a menudo se nos asigna el trabajo de dos personas, solo para que los administradores de la red reciban una bonificación por no alcanzar el presupuesto.
Nos apasiona lo que hacemos y estamos muy orgullosos de lo que creamos. Pero también sabemos que este sistema es insostenible y que la industria de la televisión de no ficción necesita cambiar. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo colaborativo, justo y respetuoso, y creemos que la fusión permitirá a A+E ser líder en la creación de una industria televisiva de no ficción más equitativa.
Con estas realidades en mente, decidimos formar una alianza en beneficio de todos nosotros (productores/escritores, investigadores, archiveros, showrunners, estudios y ejecutivos de redes) en beneficio de A+E y de toda la industria. Creemos que el poder de la negociación colectiva demostrará lo que significa tener éxito juntos al asociarnos con A+E Factual Studios:● Salarios y beneficios justos: ofrecemos salarios mínimos justos y competitivos y aumentos anuales, bonificaciones por contratación y retención, y todos los beneficios para los empleados en lugar de enfrentarnos entre nosotros y contribuir a la disparidad salarial sistémica. Buscamos políticas de licencia remunerada que respalden su éxito. .
● Mejores condiciones laborales y protección laboral: esperamos invertir en el bienestar y la retención de los trabajadores actuales a través de una buena planificación, personal adecuado y contratos a largo plazo, asignaciones claras y cargas de trabajo y plazos razonables. También buscamos condiciones que respalden carreras estables en la industria a través de seguros médicos portátiles y seguridad sindical.
● Avance profesional: queremos establecer trayectorias profesionales claras y alcanzables que ayuden a los empleados a desarrollar carreras exitosas a largo plazo, y queremos crear estructuras específicas para apoyar el desarrollo de los empleados subrepresentados en puestos de alto nivel.
● Mayor transparencia, rendición de cuentas e inclusión: pretendemos establecer una política antiacoso y antidiscriminación más sólida para proteger a los trabajadores marginados, mejorar la comunicación entre los trabajadores y la gerencia y aumentar las oportunidades para la toma de decisiones colectiva.
Estamos orgullosos de trabajar para una empresa que tiene un impacto tan grande en la industria de la no ficción a través del contenido y el reconocimiento del nombre que produce. Lo que hace A+E es marcar la pauta para otros estudios sin guión, para la industria en su conjunto. Invitamos a A+E Factual Studios a continuar su legado como líder en ficción reconociendo nuestro sindicato y trabajando con nosotros para lograr un contrato sindical justo y equitativo que defina lo que significa trabajar en no ficción.
