El sindicato de actores SAG-AFTRA está invitando a coordinadores de divulgación empleados por empresas de la Alianza de Productores de Cine y Televisión para que los representen.
El Screen Actors Guild-Federación Estadounidense de Artistas de Radio y Televisión dijo el miércoles que presentó una petición electoral ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales para representar a los trabajadores de Hollywood cuyo trabajo es ayudar a los actores a actuar de manera segura en escenas de desnudos o de sexo simulado.
La medida se produce cuatro años después de que SAG-AFTRA instituyera reglas sobre el uso de coordinadores de intimidad en los sets de filmación a raíz del movimiento #MeToo. Las reglas, que definen el papel de los coordinadores de intimidad en todas las etapas de la producción y proporcionan estándares de capacitación, fueron esfuerzos para ayudar a eliminar la violencia sexual en la industria del entretenimiento.
“Trabajar en escenas que involucran desnudez o intimidad física es una de las cosas más vulnerables que puede hacer un actor. Los coordinadores de intimidad no sólo ayudan a navegar estas escenas, sino que también crean una red de seguridad para los actores, garantizando el consentimiento y la protección durante todo el proceso”, dijo El presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, en un comunicado. “Cambiar un desequilibrio de poder centenario es una tarea difícil pero importante. Es posible trabajar más eficazmente con la ayuda del sindicato.”
La coordinación de proximidad es una profesión en crecimiento y parte de este proceso está diseñado para ayudar a crear estabilidad en el campo para que los números puedan crecer, dijo una portavoz de SAG-AFTRA. El sindicato ha solicitado el reconocimiento voluntario de la AMPTP y aún no lo ha recibido, pero eso podría cambiar, dijo una portavoz.
En un comunicado, el comité organizador de la Coordinadora de Proximidad dijo que ser parte del sindicato “brinda estabilidad a nuestra profesión”.
“Actualmente, los coordinadores de proximidad trabajan sin ninguna protección y sin salarios ni beneficios estandarizados”, afirmó el comité organizador. “Lo hacemos porque nos encanta, pero una trayectoria profesional sólida requiere más que eso para sostenerla”.
AMPTP no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
