Los funcionarios del condado de Los Ángeles y SEIU 721 anunciaron el martes que evitaron una huelga que podría haber afectado los servicios del condado.
SEIU 721, que representa a más de 55.000 personas empleadas en el condado de Los Ángeles, dijo que suspendió una huelga previamente prevista para el 10 de octubre después de una “reunión productiva” con los líderes del condado.
El presidente del sindicato, David Green, dijo en un comunicado que el distrito “ha regresado a la mesa de negociaciones para reanudar formalmente las negociaciones contractuales con nuestro sindicato”.
“Eso es lo que queríamos lograr la semana pasada cuando más de 1.200 de nuestros miembros del condado de Los Ángeles se manifestaron justo afuera del salón de administración”, dijo Green.
El anuncio del martes sigue a una reunión entre Greene, la ejecutiva del condado de Los Ángeles, Fecia Davenport, y la supervisora Lindsey Horvath, quien actualmente es la presidenta de la Junta de Supervisores.
Horvath dijo en un comunicado que convocó la reunión en su oficina y que Green y Davenport firmaron un “marco de negociaciones” que sentaría las bases para resolver las cuestiones pendientes. El presidente del sindicato, Green, dijo que el acuerdo “nos traerá de regreso a la mesa de negociaciones antes de lo esperado”.
SEIU 721 anunció la semana pasada que sus miembros habían votado para dar luz verde a una posible huelga. El sindicato representa a más de la mitad de la fuerza laboral del condado, incluidas enfermeras, trabajadores sociales, bibliotecarios, secretarias y otros empleados del condado.
Los líderes sindicales dijeron la semana pasada que podría comenzar una huelga el 10 de octubre si no se atienden sus preocupaciones. Los funcionarios de SEIU 721 han acusado al condado de no cumplir con un acuerdo laboral que alcanzaron hace dos años, que vence en marzo de 2025. En la denuncia, el sindicato alegó que el condado publicó en línea versiones inexactas de sus contratos laborales que no reflejaban lo que acordaron en la mesa de negociaciones.
El sindicato dijo que ha presentado más de 20 cargos por “prácticas laborales injustas” por estas y otras supuestas violaciones, incluido el uso indebido de contratistas para realizar trabajos para los miembros del sindicato.
El condado dijo en una carta de agosto que ciertos salarios o beneficios se perdieron debido a errores que confirmó en versiones de contratos laborales publicadas públicamente. A principios de esta semana, el condado anunció que presentó cargos laborales injustos contra SEIU 721 por amenazar con realizar una huelga ilegal, diciendo que necesita proteger a los residentes vulnerables que dependen de los servicios del condado.
El condado de Los Ángeles dijo en un comunicado el martes que estaba satisfecho de llegar a un acuerdo para evitar una huelga planificada. Además de acordar programar negociaciones a partir del 7 de noviembre, el condado acordó reunirse con el sindicato para “demostrar que somos de buena fe” en la corrección de errores en los contratos laborales, dijo.
Horvath dijo:[b]De regreso a la mesa, el condado de Los Ángeles evita una huelga en octubre y reafirma el compromiso del condado de respetar la dignidad de los trabajadores que brindan servicios esenciales de seguridad social.
