Millones de personas en California están luchando para llegar a fin de mes mientras el costo de la vivienda, los alimentos, el gas, los servicios públicos, el cuidado infantil y otras necesidades se disparan. Los desafíos son particularmente graves para los trabajadores de restaurantes, servicios y comercio minorista y otras personas que ganan el salario mínimo.
La Proposición 32, en la boleta electoral del 5 de noviembre, ayudaría a los trabajadores con salarios más bajos del estado al proporcionar aumentos salariales modestos. La medida aumentaría el salario mínimo estatal de $16 por hora ($16,50 por hora según la ley actual) a $18 por hora el 1 de enero para empresas con 26 o más empleados y $18 por hora para empresas con 25 o más por $17. Menos trabajadores tendrán que empezar a pagar 18 dólares para 2026. Según la ley actual, el salario mínimo aumentará con la inflación a 18,20 dólares en 2029; La Propuesta 32 lo aumentaría a aproximadamente $19,30 ese año.
Esta es una medida inteligente y estrecha que apunta a los trabajadores que más la necesitan, y los votantes de California deberían apoyarla.
Según sus defensores, entre el 11% y el 17% de los 18 millones de trabajadores de California verían un aumento salarial bajo la Propuesta 32. Pero el impacto sobre los empleadores y trabajadores será leve en muchas de las ciudades más grandes de California, que fijarán sus salarios mínimos por encima del estatal. Por ejemplo, el salario mínimo en Los Ángeles El 1 de julio, subió a 17,28 dólares.. Algunas ciudades, como San Francisco y West Hollywood, cuestan más de 18 dólares la hora.
Los cambios serán más significativos en las comunidades donde los funcionarios locales no han intentado aumentar los salarios. Esto incluye áreas del interior menos costosas, como Inland Empire y Central Valley, así como las áreas más caras del estado, incluidos los condados de Marin, Monterey, Orange, Santa Bárbara y Santa Cruz, donde solo una ciudad, Novato, tiene población local. . según el salario mínimo último informe por la Oficina no partidista del Analista Legislativo.
Ganar el salario correcto no debería ser un privilegio otorgado a las personas que viven en el código postal correcto, y aumentar el salario mínimo del estado es más justo que ajustar las reglas para diferentes regiones e industrias.
Los sindicatos consiguieron mínimos más altos para determinadas industrias. Los trabajadores de restaurantes de comida rápida ya ganan al menos 20 dólares la hora, mientras que los salarios de los trabajadores de la salud aumentarán a 25 dólares. Pero tener diferentes salarios mínimos según la ubicación del trabajo o el tipo de trabajo puede ser problemático para los empleadores e injusto para los trabajadores que quedan excluidos.
La Proposición 32 está financiada por el inversionista y activista contra la pobreza de Los Ángeles Joe Sanberg. Él y otros partidarios, incluida la Federación Laboral de California y la organización de trabajadores de restaurantes y servicios One Fair Wage, dicen que aumentar el salario mínimo es la mejor manera de ayudar a los trabajadores en dificultades a pagar el alquiler, la comida y otras necesidades básicas. es un método directo. También argumentan que un salario mínimo bajo subsidia a las empresas que no pagan a sus trabajadores lo suficiente para vivir en nuestro país y traslada los costos a los programas de seguridad social financiados por los contribuyentes.
Los opositores, incluida la Cámara de Comercio de California y la Asociación de Restaurantes de California, argumentan que los trabajadores ya se han beneficiado de años de aumentos salariales. Según la Ley de 2016 incluye ajustes automáticos por costo de vida. Los opositores argumentan que aumentar el salario mínimo reduciría los márgenes de beneficio de las empresas y provocaría que subieran los precios, redujeran las horas de los trabajadores y provocarían el cierre de algunas empresas.
Pero hay poca evidencia de que casi una década de aumentos graduales del salario mínimo haya perjudicado gravemente la economía de California. Tampoco condujo a recortes masivos de empleos. Por el contrario, como ha demostrado la escasez generalizada de mano de obra pospandémica, los salarios más altos facilitan las cosas a los empleadores. llenando vacantes y retención de empleados.
Es cierto que el dinero para aumentar los costes laborales tiene que venir de alguna parte, pero estudios pasados muestra que los consumidores, no las empresas, son los que pagan en forma de precios más altos. Pero hay que reconocer que los aumentos salariales, si bien contribuyen a la inflación, aumentan el poder adquisitivo de los trabajadores que son los más afectados por los aumentos de precios y necesitan toda la ayuda que puedan obtener.
La verdad es que, incluso sus partidarios admiten, este salario mínimo modestamente más alto todavía está muy por debajo del salario digno. La Proposición 32 tampoco aborda los problemas subyacentes que hacen de California un lugar caro para vivir, principalmente la escasez de viviendas. Pero un poco más cambiará las vidas de millones de personas que luchan por llegar a fin de mes. Ésa es razón suficiente para que los votantes apoyen la Proposición 32.
