El British Film Institute lanzó hoy WorkWise For Screen, una nueva guía multiformato diseñada para ayudar a mejorar las condiciones de salud y bienestar de los profesionales que trabajan en la industria.
Descrito como un “programa piloto de 1,5 millones de libras esterlinas”, fue creado por la consultora WorkWise For Screen Counterculture y dirigido por el abogado de industrias creativas Keith Arrowsmith.
El programa está disponible como un portal en línea de uso gratuito, una serie de podcasts y una red peer-to-peer para pymes y ejecutivos del sector cinematográfico en producción, animación, efectos visuales, juegos, distribución y exhibición. .
El BFI dice que la aplicación ayudará a los usuarios a navegar por los próximos cambios en la legislación laboral del Reino Unido en virtud del nuevo Proyecto de Ley de Derechos Laborales, proporcionando plantillas de políticas y contratos legales y módulos de aprendizaje electrónico. Una serie de podcasts, chats y eventos en vivo, un boletín informativo periódico y una revista trimestral también cubren los temas más candentes.
Al analizar el lanzamiento de hoy, Sarah Whybrew, directora de habilidades y desarrollo de la fuerza laboral del BFI, dijo que el programa es una forma para que el BFI proteja la fuerza laboral y el sector creativo de “clase mundial” del Reino Unido.
“Los informes generalizados de personas que luchan con las condiciones laborales, la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal exigen medidas y queremos apoyar a la industria para construir lugares de trabajo más justos, seguros e inclusivos”, dijo Whybrew.
“Creado por Counterculture y dirigido por Keith Arrowsmith, quien tiene una gran experiencia legal y de gestión, WorkWise for Screen está siendo moldeado por los aportes de la industria para proporcionar recursos prácticos, orientación y capacitación específicos de la industria. También ayudará a la industria a implementar y cumplir con el proyecto de ley de derechos laborales propuesto por el gobierno, particularmente cambios en el uso de trabajadores independientes, y garantizaremos que el trabajo no remunerado sea posible. Podemos iniciar una conversación significativa sobre qué hacer.
El programa está dirigido por un equipo de expertos de instituciones como el Instituto de Estudios Laborales, ScreenSkills, la Universidad Napier de Edimburgo y abogados de todo el Reino Unido.
Al acoger con satisfacción el anuncio, la productora de Sixteen Films, Rebecca O’Brien, dijo: “Tenemos una gran industria llena de grandes personas, pero también una industria donde todo se hace con poco tiempo y dinero. Nadie puede discutir el concepto de prácticas laborales justas: todos queremos eso para nosotros y nuestros empleados. La realidad de hacer una película -especialmente una película independiente- está bajo una tremenda presión, por lo que es necesario apoyar las políticas de contratación y de personal, especialmente a la luz de la nueva legislación. Junto con los cambios a la ley, agradezco los recursos destinados a generar un impacto positivo en la salud y el bienestar. Hacer cine es verdaderamente un esfuerzo colaborativo y necesitamos que nuestra fuerza laboral esté en su mejor nivel para brindarnos el mejor trabajo posible, por eso me inspira este nuevo piloto, que apoya todas las áreas de la industria”.
