La jefa de Searchlight, Katie Hudson-Thomas, sobre el coste de trabajar con cineastas como Emerald Fennell: “No podemos competir con Netflix o Amazon” – Festival de Cine de Londres

Searchlight Pictures celebra su trigésimo aniversario con nosotros este año, pero Cathy Hudson-Thomas, radicada en el Reino Unido, dijo a la multitud durante una charla sobre la industria en el Festival de Cine de Londres esta mañana que cada vez es más difícil para el miniestudio competir en el mercado de proyectos. hasta grandes serpentinas.

Hudson-Thomas – trabajó en varios puestos Pobres cosas estudio durante 11 años: un miembro de la audiencia le preguntó si la empresa está costando más que los proyectos que ha apoyado tradicionalmente debido a la creciente influencia de empresas como Netflix y Amazon. El veterano líder respondió inmediatamente: “Esto sucede todos los días”.

“De hecho lo es. No podemos competir con Netflix, Amazon o Apple. Simplemente no sucede”, dijo, añadiendo que personalmente le gustaría trabajar con nuevos directores como Zumrad Fennell, pero Searchlight valoró plenamente su entrevista.

“Está trabajando en Cumbres borrascosas, pero no podemos entrar en esa conversación”, dijo Hudson-Thomas sobre Fennel. “Pero creo que es un director extraordinario y quiero que sus películas se hagan, así que estoy orgulloso de que las hagan personas que pueden pagar lo que quieran”.

Hudson-Thomas añadió más tarde que cree que Searchlight puede seguir siendo sostenible a pesar de la creciente influencia de los productores, gracias a su relación “humana y cara a cara” con los cineastas en todos los niveles del proceso de producción.

“No creo que exista un mejor equipo de marketing de distribución. A nivel internacional o global”, dijo. “Trabajan muy duro. Mira a los pobres. Esta película no fue fácil y les encantó. Estoy muy orgulloso de lo que están haciendo y no veo eso en esos lugares”.

Hudson-Thomas dijo a la multitud en un foro de la industria en Londres que su equipo Searchlight está formado por ocho personas, cuatro de las cuales son abogados. Describió el ADN de la empresa como “antiestadounidense y no corporativo” y expresó a los miembros del equipo de toda la empresa independientemente de su antigüedad.

Añadió que no ha habido ningún cambio en el espíritu creativo de la compañía desde que fue adquirida por Disney en 2017 en un acuerdo importante con su antigua matriz Fox.

“Nos dan total libertad creativa y dejamos atrás este tremendo poder”, dijo. “Respetan nuestros gustos y entienden lo que hacemos. Lo que nos hicieron más conscientes es la marca. Son muy buenos con la marca y nos hicieron más conscientes de ello.

El Festival de Cine de Londres continúa hasta el domingo.

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