tExplicó por qué el Sindicato de Personal Académico de Universidades (ASUU) rechazó las dos plataformas de pago del gobierno federal y llamó a la Solución de Transparencia y Responsabilidad Universitaria (UTAS), que se creó como una alternativa.
ASUU ha rechazado el Sistema Integrado de Información de Personal y Nómina (IPPIS), que el Gobierno Federal utiliza para pagar los salarios de al menos 789.000 trabajadores en diversos sectores de la economía. Los miembros de ASUU también están ahora en la plataforma.
El sindicato también rechazó el Sistema Integrado de Información y Gestión Financiera del gobierno (GIFMIS), una plataforma que el gobierno federal confirmó recientemente que el pago de ASUU debería realizarse a partir de noviembre.
En una entrevista exclusiva con NAN en Abuja el domingo, el presidente de ASUU, Prof. Emmanuel Osodeke, dijo que la posición del sindicato está en consonancia con la autonomía de las instituciones terciarias del país.
Según él, la UTAS respeta la ley según la cual las finanzas de la universidad deben ser administradas por su consejo superior.
“La posición de ADUU es que las finanzas de la Universidad deben ser gestionadas por el Consejo de Gobierno. La ley lo dice. La Contaduría General no dice esto.
“Cada año, la junta encarga al vicecanciller defender su presupuesto en la Asamblea Nacional. Cuando se aprueba el presupuesto, incluidos sueldos, salarios y gastos generales, se envía al Presidente para su aprobación y se convierte en ley.
“Este dinero debería entregarse a la Junta Directiva para pagar los salarios de sus empleados. Estamos hablando de la autonomía de la universidad, como lo establece la ley”, dijo.
Osodeke destacó que se debería dar autonomía a las universidades para contratar a su personal y planificar cómo pagar sus salarios.
Recordó que la Unión rechazó el IPPIS porque su implementación no sólo violaría la autonomía de la universidad sino que también interferiría en sus asuntos internos y violaría la Sección 24A de la Ley de Universidades (Enmienda) de 2003.
Osodeke también desacreditó la última directiva del gobierno federal que detalla el proceso formal de retiro de las Instituciones Terciarias Federales (FTI) del IPPIS.
En una circular emitida el 8 de octubre, el Contador General de la Federación (AGF), Dr. Oluwatoyin Madein, dijo que los pagos salariales de las ITF en octubre de 2024 aún se procesarían en la plataforma IPPIS.
Agregó que a partir de noviembre las nóminas serán procesadas por las propias instituciones y luego auditadas por la División IPPIS de la Contadora General de la Federación (OAGF).
Según él, el pago se realizará a través de la plataforma del Sistema Integrado de Información de Gestión Financiera del Gobierno (GIFMIS).
Osodeke, sin embargo, expresó su descontento con la directiva y dijo que la AGF estaba jugando con el sindicato.
“GIFMIS sigue siendo un anexo de IPPIS. Cuando miras la circular, dice en el segundo párrafo que después de que las universidades completen su preparación, todavía llega a OAGF IPPIS para su verificación antes de que GIFMIS le pague, lo que significa que nada ha cambiado.
“Por el momento, ninguna universidad sabe a quién se le paga qué. IPPIS ha estado pagando salarios a personas que han sido despedidas, a personas que no son miembros del personal y a personas que han abandonado el sistema universitario.
“El vicecanciller no puede castigar a ningún funcionario equivocado. Incluso cuando usted sea disciplinado, el IPPIS o el GIFMIS le pagarán el salario y eso es lo que estamos diciendo”, dijo.
Según Osodeke, en algunos sectores existe la idea errónea de que ASUU está exigiendo UTAS, su propia solución desarrollada para proteger a los profesores que enseñan en múltiples instituciones.
Según él, la Ley de Establecimiento Universitario permite a los docentes enseñar en dos instituciones, pero con ciertas pautas.
“Según la ley, un profesor puede ser adjunto en otra universidad y también puede trabajar a tiempo parcial en otra universidad.
“Pueden trabajar como profesores visitantes en otra universidad, y ese es el caso en todo el mundo.
“Por ejemplo, si tienes un profesor en una universidad que tiene mucho conocimiento en un área determinada, y no hay nadie en otra universidad haciendo ese tipo de programa, ¿qué van a hacer?
‘”Esta universidad se acerca a otra y le pide a un profesor que enseñe a sus alumnos a tiempo parcial, que puede ser una o dos veces al mes.
“Se espera que la institución pague al profesor un subsidio a tiempo parcial, no un salario completo. Eso es todo. Está en la ley y listo.
Osodeke también explicó que los ponentes estarán de licencia; Es decir, un docente que lleva seis años ejerciendo la docencia puede solicitar una licencia de un año para ejercer la docencia en otra universidad o institución.
Según él, esto no es nada nuevo, pero la única salvedad es que el número máximo de universidades en las que un profesor puede participar en una pasantía de este tipo es dos. Enseñar fuera de las dos instituciones equivale a violar la ley.
“Es un estándar global y es por eso que tenemos profesores visitantes de Londres, Ghana y otros que vienen aquí para influir en sus conocimientos.
“Si nos fijamos en las UTAS que hemos desarrollado, cualquier docente que se vaya de licencia más allá del número aprobado es automáticamente rechazado.
“Además, cualquier profesor que no haya completado los requisitos de enseñanza de seis años y quiera tomar una licencia será rechazado. Todo esto está integrado en la UTAS”, dijo.
Según el presidente de ASUU, el intercambio de conocimientos de profesores de una institución a otra es en parte responsable de la baja clasificación de las universidades nigerianas en la evaluación del ranking mundial.
Osodeke también calificó de falsa la afirmación de la Agencia Nacional de Desarrollo de Tecnología de la Información (NITDA) de que UTAS no pasó tres pruebas de integridad.
El presidente de ASUU dijo que UTAS es una plataforma de pago confiable que abarca las características únicas del sistema universitario del país.
Según Osodeke, NITDA redactó un informe que calificó la plataforma con un 97,3 por ciento en una prueba de integridad anterior realizada en UTAS, pero luego fue incluida en la lista.
Señaló que IPPIS ocupó el último lugar detrás de UTAS en las pruebas realizadas por la agencia y se preguntó por qué el gobierno insistía en usar IPPIS.
Osodeke dijo que el aviso de huelga planeado por ASUU sobre la plataforma de pago y otras cuestiones aún se mantiene, pero que el sindicato había dado espacio al gobierno para concluir el comité de negociación recién formado.
