Mientras algunas estrellas de reality intentan triunfar juntas, Karamo Brown reflexiona sobre sus primeros días en el mundo de la televisión sin guión.
El un ojo extraño La estrella explicó esto recientemente durante una aparición en MTV. Mundo real: Filadelfia En 2004, fue multado e “intimidado” con frecuencia para que apagara su micrófono en momentos privados.
“Yo estaba allí Mundo real Cinco meses después de mi vida, dejé ese programa y no tenía dinero”, dijo. El podcast de Amy y TJ. “Y todos pensaban que tenía dinero porque estaba en el mundo real. Y yo dije, ¿qué me pagaron por esos cuatro meses? ¿10.000 dólares? Y luego, si hacías algo, te multaban.
“La gente no lo sabe. Por ejemplo, si sales de casa sin avisarles, porque en realidad no eres libre, o si apagas el micrófono porque estás en el baño, te multarán con 100 dólares”, añadió Brown.
Brown admite que, como estrella de reality shows, eso es lo que te inscribes y explica: “En la mayoría de estos programas, viven en la casa durante 24 horas y su trabajo es capturar cada momento. Entonces, si vas al baño a charlar en privado, el público ya no lo sabrá.
Brown añadió que las estrellas de reality shows serán multadas “hasta el día de hoy” por intentar tener momentos privados en el set. “Porque se meten con tu dinero. Entonces, en primer lugar, no haces nada y ahora, cada vez que lo haces, te cobran 100 dólares. Pero luego tienes miedo de encender el micrófono. Tienes miedo de no tener ningún momento para tu salud mental. Y nuevamente, este es el problema”, afirmó.
El Caramelo La presentadora admitió que los productores de su actual programa de entrevistas tienen que recordarle con frecuencia que encienda el micrófono, “porque aprendí a apagar el micrófono a los 23”.
MTV no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Después de quejas similares de estrellas de reality sobre el trato detrás del escenario, NBCUniversal comenzó a actualizar sus pautas en el lugar de trabajo el año pasado, aumentando sus requisitos para políticas contra la discriminación y el acoso, denunciando inquietudes y irregularidades, creando un lugar de trabajo inclusivo y canales para la comunicación.
