Docenas de empleados de CVS Specialty Pharmacy en Redlands presentaron el viernes una petición ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales solicitando una elección sindical.
La decisión de sindicalizar a 135 trabajadores en una farmacia que suministra medicamentos a pacientes con enfermedades crónicas y complejas es el paso más importante en una amplia campaña del gremio farmacéutico para sindicalizar a los trabajadores farmacéuticos en todo Estados Unidos que comenzó en marzo. . Redlands CVS también es la primera ubicación de California en unirse a la campaña.
El gremio dijo en un comunicado que el personal de la farmacia de Redlands, que a menudo manipula medicamentos con estrictos controles de temperatura y vidas útiles cortas, está siendo presionado para tomar atajos de maneras que comprometan la atención al paciente. Sus pacientes dependen de medicamentos para enfermedades graves, incluido el cáncer y las enfermedades autoinmunes, afirmó el sindicato.
“Este es un trabajo extremadamente especializado que requiere el máximo cuidado para nuestros pacientes. “Nos estamos sindicalizando para asegurarnos de que la seguridad siempre esté por delante de las ganancias”, dijo Tarun Dhiman, un farmacéutico que ha trabajado en la farmacia durante más de 10 años. “Vemos esto como una oportunidad para proteger y defender a nuestros pacientes”.
El año pasado, los farmacéuticos de CVS y otras cadenas como Walgreens y Rite Aid vieron un esfuerzo nacional para sindicalizarse cuando las condiciones empeoraron en marzo. presentó una solicitud con la Junta Nacional de Relaciones Laborales para realizar una elección para unirse al gremio. Desde entonces, siete dispensarios en estados como Nevada, Washington y Rhode Island han votado a favor de unirse al sindicato.
La portavoz de CVS, Amy Thibault, dijo que la empresa respeta el derecho de los trabajadores de la planta de Redlands a sindicalizarse, pero prefiere resolver los problemas con los empleados sin la participación del sindicato.
“Continuaremos trabajando estrecha y colaborativamente con todos nuestros colegas para abordar cualquier inquietud”, dijo Thibault en un comunicado enviado por correo electrónico.
Durante años, los farmacéuticos minoristas de las grandes cadenas se han quejado de falta de personal, diciendo que la disminución del número los obliga a manejar recetas, vacunas y otras tareas. El fundador del Pharmacy Guild, Lanny Duong, dijo que las cargas de trabajo de alta presión se han intensificado durante la pandemia, cuando los farmacéuticos también tienen que administrar pruebas de COVID-19 y vacunas. Trabajadores de farmacia en Kansas y Missouri actuaciones organizadas el año pasado centrarse en el tema.
“Los técnicos de farmacia regresan a casa y se preguntan si cometieron un error que podría costarle la vida al paciente”, dijo Duong. Las cargas de trabajo inmanejables son “un problema a nivel nacional. No es exclusivo de las farmacias comunitarias o de las farmacias especializadas. Abarca a toda la industria. Nuestra preocupación más importante es la seguridad del paciente”.
El Gremio de Farmacia es un proyecto de la Asociación Internacional. Maquinistas y trabajadores aeroespaciales, que representan decenas de miles de trabajadores de la salud.
Un estudio del Times del año pasado se centró en el problema de los farmacéuticos con exceso de trabajo, y la mayoría de los errores ocurren en las cadenas nacionales, donde un farmacéutico puede surtir cientos de recetas en un solo turno y realizar otras tareas como llamar a los consultorios médicos para confirmar las recetas. ha sido establecido. Las farmacias de California cometen alrededor de 5 millones de errores cada año, según datos estatales junta de farmacia.
Los trabajadores de CVS en el sur de California, representados por el capítulo local del sindicato United Food and Commercial Workers, también están dando un paso adelante esta semana llamando a boicotear las farmacias de CVS en Long Beach y Anaheim. El sindicato, que planea realizar una manifestación en Long Beach el lunes, dijo que los trabajadores de las farmacias CVS han estado en la mesa de negociaciones durante tres meses con poco movimiento sobre las cuestiones de un salario digno y mejores beneficios.
Los beneficios de salud han sido un problema importante para el sindicato, que afirma que las ofertas de seguros de CVS son inadecuadas e inasequibles para la mayoría de los empleados, según el sindicato.
La presidenta del UFCW Local 324, Andrea Zinder, dijo: “CVS dice que es una empresa de atención médica con un ‘corazón’, pero no ponemos la salud o el corazón en primer lugar en la forma en que CVS trata a sus empleados, clientes y pacientes. No vemos eso. Él se lo pondrá”, afirmó Andrea Zinder. Noticias sindicales del mes pasado.
La portavoz de CVS, Thibault, dijo que la empresa se reunió cinco veces con el sindicato para negociar nuevos contratos y llegó a acuerdos provisionales.
Dijo que la compañía “confía en que podemos llegar a un acuerdo que respalde la seguridad en el lugar de trabajo, una dotación de personal adecuada y salarios y beneficios competitivos”.
