Revelado: Millones gastados en trabajadores de la salud despedidos por retrasos disciplinarios

Recientemente se reveló que el Departamento de Salud de Gauteng desperdició más de 13 millones de rands en nueve empleados suspendidos, y algunos casos se remontan a varios años atrás debido a investigaciones prolongadas y retrasos en las audiencias.

Según Jack Bloom, miembro del DA de la Legislatura de Gauteng (MPL), esto fue revelado por el MEC de Salud y Bienestar de Gauteng, Nomantu Nkomo-Ralexhoko, en una respuesta escrita a mis preguntas sobre la legislación de Gauteng.

“El abogado Mpelegeng Lebeloane, ex director ejecutivo de Servicios Legales, recibió 4,7 millones de rands mientras estaba sentado en su casa entre julio de 2019 y 2013, cuando se le ordenó presentarse a trabajar y se jubiló en julio de este año”.

Dijo que tres altos funcionarios han sido suspendidos a partir del 26 de enero de 2022 por mala conducta financiera relacionada con la renovación del Hospital Anglo Ashanti.

“Uno renunció recientemente, pero en este caso prolongado se gastaron más de 6 millones de rupias en sus salarios.

“Otros dos agentes suspendidos bajo investigación por la SIU desde julio de 2022 aún no han sido acusados: un retraso atroz en la rendición de cuentas.”

Bloom agregó que tres funcionarios suspendidos este año incluyen un administrador involucrado en una estafa de venta de empleo, un trabajador médico acusado de agresión sexual y un administrador y trabajador de logística acusado de agresión.

“El departamento atribuye los retrasos a ‘investigaciones prolongadas y repetidos aplazamientos de las fechas de las audiencias’.

“Este manejo deplorable de las cuestiones disciplinarias es uno de los muchos malos manejos que justifican el llamamiento del fiscal del distrito al primer ministro Panyaza Lesufi ante la jefa del departamento de bomberos, Lesiba Malotana.”

Dijo que el fiscal del distrito se opone firmemente a los procesos disciplinarios prolongados porque afectan la eficiencia de los departamentos y dan como resultado un servicio deficiente a los ciudadanos.

“Proponemos que el período de suspensión no exceda los 60 días”.

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