EXCLUSIVO: La veterana de veintinueve años Tina Koyanagi-Rozener y ocho de sus colegas de estrategia de contenido de Paramount+ se encontraban entre los cientos despedidos el martes como parte del plan de Paramount Global para recortar el 15 por ciento de su fuerza laboral en Estados Unidos.
Koyanagi-Rosener y su equipo actuaron como enlace entre Paramount+, los estudios y la producción. Entre las series que supervisó su equipo se encontraba The Taylor Sheridan Show. viaje a las estrellas universo, equipo SELLO y Mentes criminales: evolución.
Koyanagi-Rosener se acercó por primera vez a Warner Bros. para desarrollar el drama para Leslie Moonves. Se unió a CBS después de seguir a Anita Addison en la televisión. Desde entonces, Koyanagi-Rozener trabajó durante el día y en CBS Interactive antes de pasar a Paramount+, donde se unió al equipo de estrategia de contenido para originales con guión.
Una fuente le dijo a Deadline hoy que se espera que se eliminen el 50 por ciento de los empleos de Paramount+.
RELACIONADO: La ex ejecutiva de Disney TV, Dawn Soler, reflexiona sobre la pérdida de su trabajo hace un año: “No vengas con un patético ‘tú’ sintiendo que el mundo se ha detenido” – Columna invitada
Los copropietarios George Cheeks, Chris McCarthy y Brian Robbins dijeron a los empleados esta mañana que su objetivo es lograr $500 millones en ahorros de costos anuales, y los despidos son un componente clave para lograr ese objetivo.
La división de publicidad de Paramount se vio marcada por varios recortes la semana pasada. Durante el año, varios altos ejecutivos abandonaron la empresa y Paramount Television cerró y sus programas se transfirieron a CBS Studios.
RELACIONADO: La crisis de salud mental de Hollywood: cómo la pérdida de empleos está afectando a los líderes de la industria, como LinkedIn llama “Pozo de la desesperación”
“Como toda la industria de los medios, estamos trabajando para acelerar la rentabilidad del streaming mientras nos adaptamos al panorama cambiante de nuestro negocio tradicional”, dijeron los directores ejecutivos en un memorando. “Estamos tomando estas medidas para posicionar a Paramount para un éxito continuo. Días como hoy nunca son fáciles. Es difícil despedirse de colegas valiosos y, para aquellos que se van, estamos muy agradecidos por sus innumerables contribuciones.
