El FBI alegó que las reclutas eran despedidas durante el entrenamiento y que los instructores regularmente hacían comentarios sexuales sobre el tamaño de sus senos, acusaciones falsas de infidelidad y la necesidad de castigarlas. Acordó pagar más de 22 millones de dólares para resolver la demanda. anticoncepción “para controlar el estado de ánimo”.
Un juez federal aún debe aprobar un acuerdo para 34 mujeres despedidas de la academia de entrenamiento del FBI en Quantico, en uno de los acuerdos de demanda más grandes en la historia de la oficina.
“Estos problemas están muy extendidos dentro del FBI y las relaciones que los crearon han sido estudiadas en el mundo académico”, dijo David J. Shaffer, abogado de las mujeres. “Este trabajo marca una diferencia significativa en esa relación”.
Según una demanda de 2019, las contratadas fueron juzgadas con más dureza que los hombres y fueron “demasiado blanco de correcciones y despidos en situaciones tácticas para evitar juicios” y estuvieron expuestas a un ambiente de trabajo hostil para el “ajuste” subjetivo. ” criterios.
Una de las mujeres dijo que le dijeron que “sonriera más” y que la agredieron sexualmente repetidamente. Otra dijo que una maestra la miraba y “a veces se lamía los labios” mirándole el pecho.
“A través de la tolerancia pasiva”, afirma la demanda, “el FBI permitió deliberadamente que Good Old Boy Network prosperara indefinidamente dentro de la Academia del FBI”.
El FBI no hizo comentarios de inmediato sobre el acuerdo. Muchas de las acusaciones de la demanda fueron confirmadas en 2022. guardia interior informe. A pesar de los esfuerzos de diversificación de los últimos años, los hombres todavía constituyen las tres cuartas partes de los agentes especiales de la oficina.
Uno de los términos del acuerdo es que el FBI ofrecerá a los solicitantes la oportunidad de continuar capacitándose para convertirse en agentes y, para aquellos que aprueben, una “ubicación garantizada” en una de las tres principales oficinas de campo. La oficina también acordó una revisión por parte de expertos externos que trabajan para garantizar que las reclutas se enfrenten a un proceso de evaluación justo.
Algunas de las mujeres han pasado a otras carreras, dijo Shaffer, y “el FBI se ha privado de algunos talentos realmente grandes”.
Paula Bird, la demandante principal del caso, que ahora es abogada, dijo que si bien la experiencia fue “decepcionante”, dijo que “este acuerdo traerá justicia a las mujeres que fueron despedidas injustamente”.
La demanda se produce en medio de una serie de acusaciones de acoso sexual en la oficina, incluida una realizada por una investigación de Associated Press contra funcionarios de alto rango del FBI que, incluso después de que se confirmaron las acusaciones en su contra, se marcharon silenciosamente y obtuvieron todas las ganancias. Estas acusaciones incluyen tocamientos e insinuaciones no deseadas, así como coerción. En un caso, un subdirector del FBI se jubiló después de que la oficina del inspector general concluyera que había acosado y abusado sexualmente de una subordinada.
En respuesta al informe de AP, el FBI anunció una serie de reformas, incluida una línea de denuncias 24 horas al día, 7 días a la semana, para ser más duro con los agentes que cometen malas conductas y ayudar a los acusadores.
El último acuerdo se produce seis meses después de que el Departamento de Justicia anunciara un acuerdo de 138,7 millones de dólares con más de 100 personas que acusaron al FBI de manejar gravemente mal las acusaciones de agresión sexual contra el médico deportivo Larry Nassar ocurridas sin tma.
Mustian escribe para Associated Press.
