“¿Cuándo veré al médico?” A muchas doctoras se les ha hecho esta pregunta muchas veces. Parece algo pequeño: no reconocer cuánta lucha fue necesaria para llegar a donde están, que la batalla no termina una vez que una mujer obtiene un título de médico.
Las mujeres representan actualmente más de la mitad de los estudiantes de medicina, pero sólo aproximadamente 37% de los médicos en ejercicio. Esto se debe en parte al hecho de que la composición del personal médico va por detrás de la composición de los estudiantes. Pero esto también conduce al debilitamiento de las mujeres en la medicina por el sexo constante.
Incluso en hogares encabezados por padres y madres que trabajan, a menudo se espera que la mujer sea el principal sostén de la familia. Como resultado, las médicas a menudo se ven obligadas a trabajar a tiempo parcial, elegir especialidades peor pagadas, como la pediatría, o abandonar la profesión por completo.
Es triste no sólo para los médicos, sino también para los pacientes. En general, las médicas pueden ser más empáticas, detallistas y dóciles que sus homólogos masculinos. En otras palabras, son mejores médicos.
Es cierto que esto es una generalización, pero vale la pena. He experimentado esto cuando trabajo con mis colegas femeninas y soy consciente de esta experiencia cuando atiendo mis propias necesidades médicas. Prefiero ver doctoras.
No siempre fue así. Pero después de ver a médicos varones que no me escucharon, salieron corriendo de la sala de examen o mostraron poco interés en comprender la causa de mi problema, hice el cambio y no voy a ir. atrás. Mientras que los médicos generalmente descubrían cuál era mi diagnóstico y cómo tratarlo antes de ingresar a la sala de examen, las doctoras estaban ansiosas por mantener la mente abierta sobre mis problemas médicos y ¡jadea! — escuche mis respuestas a sus preguntas.
Pero no confíes en mi palabra. Ver la información.
Un estudio reciente encontró que tanto mujeres como hombres se vieron afectados la tasa de mortalidad es baja cuando fueron tratados por doctoras. Quizás no sea sorprendente que los beneficios del cuidado femenino fueran mayores para las mujeres que para los hombres.
“Nuestros hallazgos sugieren que los médicos hombres y mujeres practican la medicina de manera diferente, y estas diferencias tiene un impacto significativo en los resultados de salud del paciente“, dijo Yusuke Tsugawaautor principal del estudio.
Las doctoras parecen más inclinadas a encontrar la causa raíz de un problema médico en lugar de tratar los síntomas como nos enseñaron en la facultad de medicina.
“Las médicas pasan más tiempo con los pacientes y más tiempo tomando decisiones médicas generales”, dijo la coautora del estudio, la Dra. Lisa Rothenstein, a Medical News Today.. “Los datos de entornos ambulatorios muestran que las médicas dedican más tiempo a los registros médicos electrónicos y brindan atención de mayor calidad que los médicos varones. En el campo de la cirugía, las doctoras pasan más tiempo en cirugía y tienen tasas de reingreso postoperatorio más bajas. Debemos preguntarnos cómo podemos brindar capacitación y estímulo para que todos los médicos puedan emular la atención brindada por las médicas.
Una razón de la diferencia puede ser que los médicos hombres tienden a ser más egoístas. En lugar de participar en una relación igualitaria y colaborativa entre paciente y médico, pueden volver a “culpar a la persona” hacia sus pacientes. Yo mismo soy culpable de esto, así que lo sé cuando lo veo.
¿Qué está obstaculizando el avance de las mujeres en la medicina? El sexo en el antiguo lugar de trabajo es la respuesta más obvia. Según los datos, las médicas ganan de media un 25% menos que los médicos Informe de compensación de médicos de Medscape 2019A lo largo de sus 40 años de carrera, ganó alrededor de 2 millones de dólares menos.
También hay un equilibrio de poder. Los hombres tienen más probabilidades de convertirse en profesores titulares en facultades de medicina y presidentes de asociaciones médicas profesionales. Una encuesta de 2019 encontró que las mujeres son oncólogas menos que sus homólogos masculinos asistir a reuniones científicas debido al cuidado de niños y otras demandas. Cualquiera en medicina dará fe de que estas conferencias brindan oportunidades para ocupar puestos de liderazgo.
Excluir a las mujeres del liderazgo priva a los médicos jóvenes de modelos a seguir. Si bien nunca he visto a doctoras pedir que les preparen café a sus colegas masculinos (aunque sí he visto a enfermeras pedirles a las mujeres que lo hagan, incluso recientemente), la responsabilidad definitivamente no se comparte por igual. Las médicas a menudo están sobrecargadas con asignaciones serviles y no remuneradas, deberes de secretaría y servicios de comités que no conducen a un ascenso y les quitan un tiempo valioso del trabajo donde tienen más probabilidades de avanzar en sus carreras.
Estos y otros factores contribuyen a mayores niveles de agotamiento entre las médicas. A 2022 Asociación Médica Estadounidense. cuestionario Descubrieron que el 57% de las médicas informaron al menos un síntoma de agotamiento en comparación con el 47% de los hombres.
“Las médicas ganan menos que los hombres, trabajan más, tienen menos recursos, tienen menos probabilidades de ser promovidas y son menos respetadas en el lugar de trabajo”, dijo a Hill Roberta Gebhard, ex presidenta de la Asociación Estadounidense de Mujeres Médicas. “Con todas las barreras para el éxito en el lugar de trabajo… no es de extrañar que las médicas tengan más probabilidades de dejar de ejercer que los hombres”.
El sistema patriarcal está vivo y coleando en la medicina y no está ayudando a nuestros pacientes. Debemos abordar este desequilibrio obsoleto. Las instituciones médicas tienen la tarea de proteger a las médicas no sólo como médicas ordinarias, sino también como líderes de la profesión y sus organizaciones. Los pacientes también deben examinar sus propias suposiciones y desafiar la creencia de que consultar a un médico varón les proporcionará mejores resultados.
Es hora de que los médicos estén a la altura de uno de los más altos ideales de la medicina: que todas las personas reciban el mismo trato. Esto incluye a las doctoras.
David Weill es médico, ex director del Centro de Enfermedad Pulmonar Avanzada de Stanford, director del Weill Consulting Group y autor del libro más reciente.realmente importante“.
