SACRAMENTO, CA. —
Algunos de los trabajadores de atención médica peor pagados de California recibirán un aumento el miércoles según la ley estatal para aumentar sus salarios a al menos $25 por hora.
Los empleados de los centros de salud rurales e independientes empezarán a ganar al menos 18 dólares la hora, mientras que al menos 10.000 trabajadores hospitalarios a tiempo completo empezarán a ganar al menos 23 dólares esta semana. La ley aumentaría los salarios de los trabajadores durante la próxima década, algunos a 25 dólares la hora antes que otros.
La ley permitiría que unos 350.000 trabajadores recibieran más salario a partir del miércoles, según el Centro de Empleo de la Universidad de California, campus de Berkeley.
El gobernador demócrata Gavin Newsom promulgó la ley el año pasado y se suponía que los trabajadores recibirían sus cheques de pago en junio. Los legisladores y el gobernador acordaron retrasar la presentación de solicitudes este año para cerrar un déficit presupuestario estimado en 46.800 millones de dólares.
Carmela Coyle, presidenta y directora ejecutiva de la Asociación de Hospitales de California, dijo el año pasado que la ley apoyaría a los trabajadores y protegería el acceso a la atención médica.
La medida, dijo, “logra el equilibrio adecuado entre mejoras salariales significativas, protección del empleo y atención en hospitales comunitarios en todos los ámbitos”, dijo en un comunicado.
El salario mínimo para la mayoría de los trabajadores en California es de 16 dólares la hora. Los votantes votarán en noviembre para aumentar ese salario a 18 dólares la hora para 2026, lo que lo convertiría en el salario mínimo estatal más alto de Estados Unidos. Los trabajadores de la comida rápida en California ahora deben recibir un salario de al menos 20 dólares la hora según una ley firmada por Newsom el año pasado.
A algunas empresas de atención médica les preocupaba el año pasado, cuando se aprobó la norma, que supondría una carga financiera para los hospitales mientras intentaban recuperarse de la pandemia de COVID-19. Los críticos dicen que la ley podría hacer que las empresas reduzcan horas y personal.
Muchos hospitales del estado ya han comenzado a aumentar los salarios de acuerdo con el cronograma original de la ley, dijo Sarah Bridge, vicepresidenta de defensa y estrategia de la Asociación de Distritos de Salud de California.
“Definitivamente va a crear presiones financieras que no existían antes”, dijo Bridges sobre la ley. “Pero todos nuestros miembros están listos y dispuestos a marcar la diferencia”.
