Más de 2.000 psicólogos, terapeutas y otros profesionales de la salud mental no sindicalizados de Kaiser Permanente en el sur de California se están preparando para una huelga el lunes en medio de quejas de que el sistema público no ha abordado los problemas con la forma en que brinda atención de salud mental.
La huelga planificada se produce un año después de que Kaiser llegara a un amplio acuerdo con los reguladores de California. acusado por no brindar acceso oportuno a servicios de salud mental. El acuerdo requirió que el plan de salud pagara una multa de $50 millones y realizara $150 millones en mejoras durante cinco años.
Según el acuerdo, el Kaiser conocido no tenía suficientes proveedores de salud mental, lo que “resultó en tiempos de espera excesivos” para la terapia.
La organización de salud dice que ha invertido más de mil millones de dólares en salud mental en los últimos años, ampliando la fuerza laboral de salud mental del sur de California en más de un 30 por ciento en cuatro años.
Pero la Asociación Nacional de Empleados de Atención Médica dijo que Kaiser no abordó los problemas. Las encuestas realizadas por el Sindicato de Empleados de Salud Mental de Kaiser, que representa al sur de California, encontraron que el 62 por ciento dijo que sus departamentos no tenían suficiente personal para brindar atención oportuna y adecuada, y el 71 por ciento dijo que regularmente no recibían la atención habitual y dijeron que tenían que trabajar horas extras.
En la mesa de negociaciones, el sindicato exigió un aumento total de más del 30% en los salarios y mejores beneficios durante cuatro años. Eso, dicen los líderes de NUHW, reducirá la rotación y ayudará a compensar a otros tipos de profesionales de Kaiser después de congelaciones salariales anteriores.
Los miembros del sindicato también quieren más tiempo para tareas fuera de las citas de terapia: NUHW dice que los terapeutas de Kaiser en el sur de California tienen garantizadas dos horas a la semana para manejar responsabilidades como preparar planes de tratamiento o responder correos electrónicos de pacientes. Norte de California.
“Expresamos nuestra preocupación por cómo la terapia en Kaiser se está convirtiendo en una línea de montaje”, dijo Cassaundra Gutiérrez-Thompson, consultora de psiquiatría en Los Ángeles que forma parte del comité de ventas. Con los niveles actuales de personal, “el resultado son terapeutas agotados y pacientes que se llevan la peor parte”.
Según datos de Kaiser, alrededor de una cuarta parte de los profesionales de salud mental contratados en el sur de California en los últimos años se han ido, muchos de ellos en el plazo de un año. NUHW dijo que dejaría de tratar a los pacientes de Kaiser que habían establecido relaciones de confianza con terapeutas de puerta giratoria.
Kaiser dijo que su tasa de deserción actual está por debajo del 10% y “muy por debajo del promedio de la industria”. La organización de salud dijo que los salarios de estos trabajadores ya estaban por encima de los precios del mercado, pero había se ofreció a criar Un 18 % más de tiempo en el mostrador de ventas en general, además de más tiempo para tareas fuera de las citas. En un comunicado, acusó al NUHW de llevar a cabo negociaciones “lentas”.
“No consideramos necesaria la huelga. No creemos que sea bueno para nuestros miembros. Y creemos que podemos llegar a un acuerdo sin un paro laboral”, dijo Rhonda Chabran, vicepresidenta de salud conductual y bienestar de Kaiser Permanente del sur de California y Hawaii.
La huelga se produce dos años después de una huelga de 10 semanas de los terapeutas de salud mental de Kaiser en el norte de California. Según funcionarios de NUHW, después de la medida, los médicos del norte de California dedicaron más tiempo a tareas no relacionadas con los pacientes y obtuvieron otras disposiciones que mejoraron la dotación de personal y los servicios.
