Los trabajadores nigerianos ahora son más pobres a pesar del aumento del salario mínimo – Oshiomhole

El exgobernador del estado de Edo, Adams Oshiomhole, lamentó que los trabajadores nigerianos sean más pobres incluso con el nuevo salario mínimo.

Según él, una compensación tan inadecuada para los trabajadores no sólo daña sus medios de vida, sino que también plantea una grave amenaza a la seguridad nacional y la eficiencia económica.

Pidió reformas urgentes para abordar la brecha salarial y garantizar que todos los trabajadores reciban una compensación justa por sus contribuciones.

En una conferencia invitada distinguida organizada por el Instituto Nacional de Estudios de Seguridad (NISS) en Abuja el miércoles, señaló que los salarios inadecuados perpetúan el ciclo de dificultades económicas y dejan a los trabajadores vulnerables a la manipulación y la radicalización.

El senador que representa al condado norte de Edo en la Asamblea Nacional dijo: “Los trabajadores enfrentan salarios variables e inseguridad laboral, ya que los empleadores pueden contratar y despedir empleados fácilmente.

“A pesar de pagar cuotas sindicales, los trabajadores suelen recibir un apoyo mínimo de los sindicatos, lo que pone en duda su eficacia.

“Históricamente, el derecho de sindicación ha sido suprimido, lo que limita la capacidad de los trabajadores para negociar colectivamente. El sabotaje industrial surgió como una forma de protesta contra las malas condiciones.

“La negociación colectiva y el derecho de huelga son herramientas importantes para negociar salarios y condiciones de trabajo justos. Los trabajadores suelen recurrir al “trabajo para gobernar” cuando sus derechos son limitados.

“Existe una brecha significativa entre los salarios mínimo y máximo en todos los sectores, lo que genera insatisfacción de los trabajadores. Los ricos a menudo se benefician de la protección del Estado, mientras que los pobres luchan.

“Los salarios mínimos están diseñados para proteger a los trabajadores vulnerables, pero a menudo no se aplican. Fijar el salario mínimo demasiado alto corre el riesgo de perder empleos, mientras que fijarlo demasiado bajo puede conducir a la explotación.

“La inflación tiene un grave impacto en el poder adquisitivo, lo que dificulta que los trabajadores mantengan un nivel de vida digno”. Las comparaciones históricas muestran que muchos trabajadores son más pobres ahora que en el pasado, a pesar de los aumentos salariales nominales.

“Una comparación con otros países africanos muestra que Nigeria tiene un salario mínimo bajo. Países como Seychelles tienen salarios mínimos significativamente más altos, lo que provocó llamados a Nigeria para que revise su política salarial.

“En una economía de mercado, unos salarios adecuados son esenciales para aumentar el poder adquisitivo, lo que impulsa la demanda”. Los pagos insuficientes crean un círculo vicioso de crecimiento económico limitado.

“El sector privado generalmente ofrece mejores remuneraciones que el sector público, pero la seguridad laboral suele ser más estable en el empleo público.

“Es necesario repensar las estrategias económicas para fomentar la creación de empleo, mejorar la infraestructura y reducir las ineficiencias de las agencias gubernamentales en la lucha contra la pobreza”.